大野城市議会 2022-12-14 令和４年第６回定例会（第４日） 一般質問２ 本文 2022-12-14
226: ◯総合政策部長（橋本成宣） 「（仮称）大野城市個人情報の保護に関する法律施行条例」の制定については、パブリックコメントでの市民意見の聴取や個人情報保護審議会での審議等を経て改正内容の取りまとめを行うこととしていることから、回答に当たりましては、現段階での市の考え方を基に回答させていただきます。
226: ◯総合政策部長（橋本成宣） 「（仮称）大野城市個人情報の保護に関する法律施行条例」の制定については、パブリックコメントでの市民意見の聴取や個人情報保護審議会での審議等を経て改正内容の取りまとめを行うこととしていることから、回答に当たりましては、現段階での市の考え方を基に回答させていただきます。
市の考えはいかがか │ │ │ │(3) 新条例の名称について、「現行条例の理念（個人 │ │ │ │ の基本的人権の擁護）を尊重し法令の範囲で受け │ │ │ │ 継ぐ」という骨子案における本市の考え方から言 │ │ │ │
このことは、１０月２８日に閣議決定された物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策の基本的な考え方で示されており、筑紫野市においても同様のことであります。
│ │ │ │ (4)他自治体はＥＶ車による自動運転システム導入を積極的に推進し │ │ │ │ ているが本市の考え方は。
│ │ │ │ ンス」の検討結果と実践及び効果について │ │ │ │ 3)職員の配置と業務の内容・権限・責任について │ │ │ │ 4)定年延長の実施による定数管理の在り方につい │ │ │ │ ての検討と、職員定数の適正化の考え方
17: ◯19番（松崎正和） 今お聞きしますと、提供しているけれども、それを生徒が選ばない、だから少ないんだと、何かちょっと考え方が違うのかなと。なぜそれを選ばないのか、そこのところをまた十分検討いただかないといけないんじゃないか、その理由を聞きたいんですけれども、もういいでしょう。 ランチ給食はアレルギーを持った子どもたちは食べられるのでしょうか。
当然、段階的に定年が延長されていくわけですけれども、新規採用の基本的な考え方としましては、２年に１回、定年になりますので、定年が、退職がゼロのときもございます。退職補充という考え方での新規採用では、そのとき何も採用しないのかということになりますので、組織の職員の全体的な年齢的なバランス等を考えて、平準的に新規採用は行っていくという方針でございます。以上でございます。
そういう考え方もあるんですけれども、その辺はいかがでしょうか。 8: ◯議長（山上高昭） 人事マネジメント課長。 9: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） お答えいたします。定年年齢の引上げに伴う退職金の算出でございますが、60歳時点の給料月額に、勤続年数に応じた支給率を乗じた金額と、60歳時の７割となった延長後の給料月額に勤続年数に応じた支給率を乗じた金額、これを合算いたします。
委員会では、前年度繰越金を基金積立金と予備費に回す際の考え方について質疑があり、執行部からは、基金の積立ては条例に基づき保険給付に要した費用における直近３年度分の平均額の１０分の１に相当する額まで行うものとされており、現在、上限の約６億円のうち５億円超を積み立て済みであるため、本補正予算により上限に達するまで基金を積み立て、残りを予備費として計上しているとの答弁がありました。
考え方をお示しください。 さて、昨年の春、「人口減少・ポストコロナ社会のデザイン」というテーマで、京都大学こころの未来研究センター教授の広井良典さんの講演を会派の議員たちとリモートで受講しました。その中で広井さんは、鎮守の森がコミュニティづくりの視点で見直されている。
次に、スクール・コミュニティとは、本市独自の新しい学校運営協議会の考え方で、学校と地域がそれぞれの役割を担い、対等な立場でお互いに補い合いよりよい学校づくりを行うことにより、学校だけでなく、地域も相乗的に活性化させる仕組みのことです。
295: ◯危機管理部長（山本一弘） 本市では、避難所に関する基本的な考え方や避難所運営の在り方等についてまとめた避難所運営マニュアルに基づき、避難所の運営を行っています。避難者の受入れの手順としましては、避難をされた方は受付にて避難者カードに避難者情報や家族構成、体調等を記載していただき、記載後は避難スペースに案内し、必要に応じて毛布などの備蓄品等をお渡ししています。
大きな１点目、児童・生徒の不登校問題に対する考え方と対策について。 ６月議会において、児童生徒の不登校問題に対する考え方とその対策について質問しましたが、再度お尋ねいたします。
34: ◯委員（山上高昭） 遺族というのは遺族会に入ってある方を遺族としているという考え方ですか。 35: ◯福祉サービス課長（石川 茂） 遺族が誰かということを市で特別に何か規定をしているわけではございません。遺族会については当然、会員要件があるだろうと思うんですけれども、直接これは市が関わっている会ではございません。
◆17番（松尾哲也） 具体的にどういった分野の企業を誘致するかということでも、新たな産業団地の考え方は変わってくるかと思うんですけど、先ほど湯村部長おっしゃいましたけど、半導体工場、それから、今から先は自動車関連では、それこそ５年、10年でもっともっと変わってくるだろうと思います。
それで、先ほど、休日における部活動の地域移行の今後の方向性について言われましたが、本市としての考え方を教えてください。 ○議長（光田茂） 谷本教育長。 ◎教育長（谷本理佐） お答えいたします。
104: ◯委員（関岡俊実） ちょっと、あの１点、基金の積立てで考え方を教えていただきたいんだけれども、今回、財調基金、施設整備基金、デジタル基金、ここに剰余金をあてがわれるのはよく分かるんですが、大変ね、財調基金も以前に比べてかなり減額になってきていますから、ちょっと危機的な状況になっているなということで補填されるんでしょうが。
やり方として、趣旨が定かでない場合、あるいは、趣旨が幾つかに分かれている場合については、一部取り入れてあげてはどうかという考え方もあります。しかし、それはあくまで、議会の中の一つの便法、便宜的な方法なんですね。あくまで議会が請願を受けたときに審査においては、請願の願意について賛成か反対かを問うのが基本であります。
今後の取り組みを進めていく上で重要となる市民の熱意や考え方も肌で感じることができる大変よい機会になる格好の場となると考えます。 地域全体や各地区など開催する場所によっては、地区や地域での温度差、理解度の違い、意見の相違や利害関係など直接把握することができ、今後の取り組みを実施する際の優先度を判断する上で貴重な情報となります。